De los principios de la prevención
- Objetivo y fundamento
Ejercicio de la actividad empresarial aplicando, de forma activa y permanente, un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales real, conforme a la Ley, efectivo e integrado en el sistema general de gestión de la empresa.
- Criterios generales de actuación preventiva:
- Identificar los Riesgos.
- Evitarlos.
- Evaluar los no evitables.
- Combatirlos desde su origen.
- Sustituyendo lo peligroso por lo que tenga poco o nada de peligro.
- Dando prioridad a la protección colectiva sobre la individual.
- Anticipando la posibilidad de errores humanos.
- Adaptando el trabajo a la persona.
- Reconociendo y considerando la evolución de la técnica.
- Elaborando un Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
- Informando y formando a los trabajadores sobre la prevención de los riesgos identificados.
- Criterios generales de gestión preventiva:
¿Cómo?. En general:
- Integrada en el sistema general de gestión de la empresa, en la actividad habitual de la empresa.
- Multidisciplinar: Seguridad, higiene industrial, ergonomía y psicosociología, y vigilancia en la salud.
¿Qué significa cada disciplina? A grandes rasgos:
- Seguridad: control de la exposición a un hecho súbito.
- Higiene industrial: control de la exposición continuada a factores adversos medioambientales.
- Ergonomía: adecuación del puesto físico a la persona.
- Psicosociología: adecuación psíquica del puesto a la persona.
- Vigilancia de la salud: observación periódica de la salud en función de los riesgos del trabajo