En relación con el trabajador

• Deberes del trabajador
  
  
  • De velar por su seguridad y la de otros a quienes pueda afectar.
  • De usar correctamente los medios y equipos de protección.
  • De utilizar correctamente el equipamiento de trabajo (máquinas, herramientas y materiales).
  • De emplear correctamente los dispositivos y elementos de seguridad.
  • De informar inmediatamente sobre situaciones que entrañen riesgos.
  • De cumplir las medidas de seguridad establecidas.
  • De cooperar con el empresario para garantizar condiciones laborales seguras.
  • De recibir la formación requerida en materia preventiva.
    
    
    
• Derechos del trabajador
  
  

  • A una protección eficaz ante los riesgos laborales.
  • A ser informado sobre los riesgos existentes, las medidas y sistemas de protección y los planes de actuación en caso de emergencia.
  • A ser consultado y participar en lo referente a seguridad y salud laboral.
  • A estar sometido a un programa de vigilancia de la salud.
  • A la protección especial que le corresponda en caso de ser considerado especialmente protegido (menores, maternidad, alergias, etc.).
  • A utilizar sistemas, máquinas, procesos y medios de trabajo adecuados y correctamente protegidos.
  • A utilizar medios de protección personal adecuados a la tarea y sus riesgos asociados.
  • A interrumpir el trabajo ante riesgos graves e inminentes.
  • A realizar una actividad ajustada a sus características psicofísicas.
  • A disfrutar en la empresa de un sistema integrado de prevención de riesgos laborales implantado de acuerdo a la Ley.
    
    
• Responsabilidad del trabajador
  
  Las responsabilidades son compatibles entre los distintos ámbitos.
  
  

  • En el ámbito laboral: Derivadas de incumplimiento laboral, siendo de aplicación:
    a) El régimen de faltas y sanciones legales.
    b) Las sanciones derivadas de lo establecido por convenio colectivo.
    c) La posibilidad de despido disciplinario.
    
    
  • En otros ámbitos: Derivadas por actuaciones culposas con posibles efectos en los ámbitos civil y penal, con reparación de daños y perjuicios o/y imposición de penas.